인권경영 | 세종시문화관광재단
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재단소개

인권경영

인권경영선언

세종시문화관광재단 인권경영. 재단은 인권을 존중하고 인권과 관련된 부정적 영향이 발생하지 않도록 하기 위해 지속적으로 인권에 대한 점검을 하고 있습니다. 재단 내 근로자 간뿐만아니라 재단과 지역사회(협력사, 지역주민 등)간 관계에서 발생할 수 있는 사항도 포함되며 인권침해 발생 시 구제절차를 통해 도움을 받으실 수 있습니다. 인권 존중 문화를 화산하고 실천하기 위한 노력을 지속해 나가겠습니다. 인권경영선언문 세종시문화관광재단 인권경영 선언문 세종시문화관광재단은 시민과 행복한 문화행복도시를 만들어가기 위하여 지역시민, 예술가, 내외부 이해관계자의 인권을 존중하고 보호한다. 하나, 우리는 UN세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다. 하나, 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다. 하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다. 하나, 우리는 아동노동, 강제노동을 금지하여 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다. 하나, 우리는 국내외 환경법규를 준수하며 환경보호를 실천한다. 하나, 우리는 시민, 예술가 및 예술단체 등 이해관계자 모두가 문화생활에 자유롭게 참여하고 예술을 즐길 권리 및 표현의 자유를 보장한다. 하나, 우리는 임직원과 시민, 예술가 및 예술단체, 협력기관, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며 업무상 수집한 개인정보를 보호한다. 하나, 우리는 투명하고 공정하며 청렴하게 업무를 수행한다. 하나, 우리는 임직원, 시민, 예술가 단체, 협력기관(업체), 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권침해를 사전에 예방하기 위해 노력하며, 인권침해가 발생한 경우 신속하고 적절한 구제조치를 통해 이들을 보호한다. 재단법인 세종시문화관광재단

인권침해 구제절차

인권침해 신고방법 재단홈페이지에 있는 신고서 작성 후 온오프라인을 통해 신고. 신고 절차재단 홈페이지 재단소개 윤리경영 인권경영 신고서 서식 다운로드. 인권침해 신고센터 인권경영책임관(경영지원팀장) 연락처- 044-850-0510 이메일- iamjd@sjcf.or.kr 주소- 30119 세종특별자치시 갈매로 387(박연문화관) 3층 경영지원팀 인권침해 구제절차 기관 및 임직원의 경영활동 과정에서 발생한 사건으로 인한 인권침해 발생 시 인권침해 구제절차에 따라 도움을 받으실 수 있습니다. 01인권침해 신고- 온오프라인을 통한 신고 신고서 작성후 직접 혹은이메일을 통한 신고 02접수 및 분류- 접수사실 및 신고 분류 알림(10일 내) 03신고인 상담- 상담을 통한 인권침해 여부 확인(15일 내) 04사건조사- 신고내용에 따른 사건조사 실시 내규 및 감사규정 등에 따라 조사 실시 05사건심의 인권경영위원회 개최후 사건심의(30일 내) 06사건 의결 및 조치- 각하, 기각시 신고인 통지 후 종결 침해 인정시 피해구제 조치

인권경영 자료

총 6건
인권경영 게시글에 대한 목록입니다. 번호 , 제목 , 파일 , 작성자 , 등록일 , 조회수 순으로 구성되어 있습니다.
번호 제목 파일 작성자 등록일 조회수
6
2023년 세종시문화관광재단 인권경영 추진 결과보고
파일 첨부 경영지원팀 2024-01-23 42
5
2023년 세종시문화관광재단 인권영향평가 결과보고서
파일 첨부 경영지원팀 2024-01-23 22
4
2022년 세종시문화재단 인권경영 추진 결과보고
파일 첨부 전략기획팀 2023-01-03 80
3
2022년 세종시문화재단 인권영향평가 결과보고서
파일 첨부 전략기획팀 2022-12-30 66
2
2020년 세종시문화재단 인권영향평가 보고서
파일 첨부 전략기획팀 2022-04-12 69
1
세종시문화재단 인권경영에 관한 내규
파일 첨부 전략기획팀 2022-04-12 109
인권경영

경영의 전 과정에서 사람을 중시하는 경영, 즉 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 보호하는 경영소속된 근로자 뿐만 아니라 협력업체 및 그 근로자, 나아가 소비자와 지역주민 등 경영활동과 관련한 이해관계자 모두의 인권을 존중하고, 사람 존중의 인권경영을 펼쳐 나가야 합니다.
(출처 : 국가인권위원회 인권경영 가이드라인)